合肥晚報 2009年6月17日 A4版

    本報訊 大學生就業難，難在何處？學生在大學里學習的理論和實踐脫節向來是被企業和學生“詬病”之處。合肥市首次以政府搭臺的方式，促進校企合作，合肥學院今天早上聘任企業老總進校門任教，25 名企業老總和高管成兼職教授。據介紹，以政府名義出面聘任老總到學校在全國都是首次，市政府以后還將對這些兼職進行考核。
    合肥榮事達三洋、國禎環保、洽洽食品、安科生物……今天上午，25 名來自十多個合肥赫赫有名的企業老總和高管被請到政務大樓 18 號會議室。在市人事局的牽線搭橋下，合肥學院聘請了這 25 名高管和老總成為合肥學院兼職教授。“校企合作以前很多學校和企業也都在做，但是以政府名義請企業老總‘出山’，讓其擔任學校的老總，這還是首次。”據介紹，此舉意在倡導學校要培養應用型人才，進一步加大校企合作氛圍，對當前社會反映的“大學生就業難”找出破解之法，“企業老總到學校當兼職教授，最主要的功能不但是可以在課堂上講授聯系實踐的企業知識，學生出來能立即學以致用；更主要的是企業能參與到學校人才培養方案的制定，從源頭上知曉學校應該‘生產’什么樣的人才；另外，也給學生到企業實習提供更多的機會。”（鳳麗）